The MAKERs 生活关怀创意工坊03

        李教授让营员们分组讨论出与研究课题相关的洞见（insight），初步整理出各组的研究人问题后，大家都讨论得七嘴八舌，非常热络。李教授和陈助理，及MAKERs负责老师邱瑞星老师、郑吉添老师、陈伟轩老师、朱键鸿老师、洪梅珠老师、许长青老师和邱咏芳老师等从旁协助营员，适时给予一些意见。整个讨论过程历时20分钟。小休后，教授开始针对各组的讨论结果进行点评。

        接着，李教授指导营员如何应用决策矩阵筛选洞见。决策矩阵常用于企业的战略经营管理，它是决策方案与有关因素之间相互关系的矩阵表式。经过教授的深入讲解，营员们都学会如何使用决策矩阵与组员共商、筛选出组内想要解决的问题，并清楚的说出为什么要解决该问题。

         发想初步创新提案的环节中，9个组分别为自己组内想要解决的问题、需求及解决方案进行2分钟的呈报，李教授再针对各组的发表做点评。

         李教授的评语一针见血，让营员们清楚了解自己的问题。其中，李教授谈到，“解决问题时，我们必须找出问题的关键点，对症下药，而不是周旋在零零碎碎的小问题上。找出问题的关键后，厘清应该对问题负责的对象是谁或者是什么改变了，问题才得以有效地解决。”

        此外，李教授也说道，一个大需求内包含着许多的小需求。当我们满足了那些小需求后，大需求也就迎刃而解了。“没有最好的方案，只有更好的方案”，解决问题时，不要直奔一个方案，而是要想出十个、百个、甚至千个解决方案，再百里挑一，挑出一个最合适的方案。