（一）草创阶段 (1985~1987)
1985年：-10月11日，兴华醒狮团成立，拥有队员数十人，4头狮。初命名为“兴华校友会、兴华中学醒狮团”，日后简称“兴华醒狮团”。
1986年：-队伍增至10队，为学校筹获9万余元。
1987年：-为学校筹获14万余元。
-学校成立了醒狮策划小组，增加至25支队伍，狮队队员人数达450人以上。
-举办第一届班际醒狮观摩赛，通过比赛增进及发扬舞狮技术。
-狮队队员除了学习传统的舞狮采青技术外，也开始学习大头佛和财神爷。
（二）蓬勃发展阶段 (1988~1994)
1988年：-大头佛和财神爷第一次随25支采青贺岁队伍向社会人士拜年，深获好评；并为学校筹得33万余元。
-S3ACB班同学主动向学校提出举办班级采青筹款活动，藉此筹募清寒子弟助学金，共筹获2万余元，让更多贫寒学生受益。
1989年：-举行第二届班际醒狮观摩赛。
-25支狮队向社会人士拜年，成绩突破43万元。
1990年：-1月8日，举办狮头设计比赛，邀请雪隆狮团联合总会代表前来担任评审裁判。
-狮队队员参与复兴及制作的中国狮、本地狮及兴华狮共达43头。
-学校拥有30支队伍，狮队队员共有500人以上，相信是世界最大的狮团，向健力士申请列入健力士世界记录。
1991年至1994年：- 学校每年组织了25至30支队伍向社会大众拜年筹募经费。
-期间有鉴于醒狮练习及制作狮头皆需花上大量的时间，在鱼与熊掌不可兼得的情况下，决定割爱制作狮头这项极富意义的活动，让狮队队员全神投入练习。
-1991年开始逐步使用电脑化系统进行作业，累积客户资料，所建立的客户资料已达1万3千多笔。同时组织学生电话招青队伍。
（三）转型阶段 (1995~2003)
狮队于1994年杪的组织工作上做出调整:逐渐减少队伍，以降低醒狮采青贺岁运动对课业学习的影响，同时提高录取队员标准，以提升队伍的素质。
1995年至1999年：-狮队队伍皆为15队，每一年参与的狮队队员人数为240人左右。
2000年：-醒狮策划小组采取精兵政策，慎选队员，提高训练质量，每年维持8至10个队伍，参与的狮队队员介于130至180人之间。招青和路线安排上，亦缩
小范围。
2002年：-醒狮采青贺岁工作跨入第17个年头，发生了让全校师生心痛难过的事:第4队队员刘佑铭同学在练习发生意外。即年开始，董事部顾及安全，不再让狮队队员进行跳桩表演，而且高青的高度限在地面上上肩。
-邀请群乐龙狮团冯广福教练亲临授课指导队员。
2003年：-对狮队各个队伍进行测试工作，以验收自主学习的成果。
（四）狮德教育推展阶段 (2004至今 )
2004年：-醒狮策划小组增加了新队员及财神爷的测试，小组进一步拟定了出队准则。
2005年：-醒狮采青贺岁筹款迈入第20个年头的到来，筹获义款46万余元，继续为学校发展奠下经济基础。
-设立系统化支援，安排狮队队员补课。
-增加狮德教育的元素，以建立队员们的道德价值观。兴华狮队技术顾问萧斐弘师傅为为队员们主讲《狮艺八德的道德观》。
2006年：-复办醒狮观摩赛，获得萧斐弘师傅及冯广福教练全面支持，组成了一支以冯广业、潘明传、崔振源为主的裁判团，采用国际醒狮比赛标准进行评分。
-学校进行ISO国际标准化组织认证工作，狮队开始引用PDCA的管理概念，就队员们的礼仪、态度、服装仪容、狮艺等加以逐项改善。
2007年：-醒狮采青贺岁队伍为学校筹获53万余元，小组于该年对校内领队老师进行回馈问卷调查。
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