撰写个人简历与面试技巧工作坊 优化履历与面试表现

        为了帮助同学打造更具个人特色的履历并掌握面试技巧，从而提升升学竞争力，我校升学与国际事务处于7月18日（星期四）下午2时，特邀双威大学营销主管辛迪老师（Ms Cindy Chow），举办了一场撰写个人履历与面试技巧工作坊，为即将升学的学生们做好充分准备。

先了解自己的优势再加以展现

        辛迪老师强调，一份个性化的履历应突出个人才能和特色，使其在众多申请者中脱颖而出，给审查者留下深刻印象，提升被录取的机会。她指出，撰写履历时首先要清楚申请的目的，无论是为了入学还是奖学金申请，都应根据目标提供相应的内容。申请入学者，履历中应重点展示与申请专业相关的学习背景；申请奖学金者，则需强调个人的才能和成就。此外，她还提醒，同学在撰写履历时，应根据申请要求优先排列内容顺序。

        辛迪老师建议，同学应充分了解自己的优势，并在履历中突出这些特长。她提到，通过量化个人成就来增强履历的说服力非常重要。例如，“我曾担任羽毛球学会主席，成功组织了10场活动，其中包括2场国际赛事”的描述，远比“我曾成功筹办多场活动”更有说服力。同时，履历应避免冗长，适当运用条列式列出要点，确保信息简洁明了。她还建议使用Times New Roman或Arial字体，字体大小控制在11至12号之间，保持适当的间距，才便于阅读。

        此外，履历中不一定要包含个人照片，但如果决定附上照片，必须谨慎选择。她建议使用近期拍摄的正式照片，避免使用自拍或不正式的照片，以免给审查者留下不佳的印象。

        辛迪老师补充道，当正式通过电子邮件提交履历时，文件应以个人全名命名，并保存为PDF格式。她建议同学使用私人邮箱发送履历，邮箱用户名最好采用姓名的组合，这样可以显得更为正式和专业，有助于增加获得面试机会的可能性。

仪容对面试成败具一定影响

        在分享面试技巧时，辛迪老师引用了一项统计调查结果，指出面试伊始的前90秒通常决定了面试的成败。影响面试官判断的三大关键因素分别是：面试者的举止和衣着，占55%；表达能力，占38%；以及面试内容的丰富程度，占7%。她强调，面试时的仪容举止非常重要，因此同学应穿着得体，保持端庄、整洁的形象。

        此外，不论是线上还是线下面试，守时都非常关键。她建议同学提前抵达面试地点，以表现对面试的重视。她还鼓励大家在面试中展现真实的经验与才华，而不是通过虚假陈述，因为一旦谎言被揭穿，个人信誉将受到影响。

        最后，辛迪老师提醒同学在面试前要做好充分准备，了解申请学校或企业的背景、产品信息及发展愿景等，以避免在面试中答非所问。她还分享了面试官常问的10个问题，并建议同学在面试后留存面试官的名片或联系方式，以便后续跟进面试结果，并表达感谢，这有助于给面试官留下良好的印象，从而提高面试成功的机率。

《兴华月报》2024年7月号
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